Evaluación y Preselección de Candidatos
Identificamos los perfiles que mejor se ajustan a cada posición
Contar con candidatos no siempre significa tener al candidato adecuado. En Echevik Talent evaluamos los perfiles de acuerdo con los requisitos definidos para cada cargo, facilitando la identificación de aquellos que presentan una mayor compatibilidad con la posición.
1
Revisión de antecedentes
Analizamos la información curricular y experiencia de cada candidato en relación con los requisitos del cargo.
2
Entrevistas de selección
Profundizamos en la trayectoria, conocimientos y características relevantes de cada postulante.
3
Evaluación del perfil
Contrastamos las competencias y experiencia del candidato con las necesidades específicas de la posición.
4
Verificación de requisitos
Comprobamos el cumplimiento de los criterios previamente definidos para el cargo.
5
Preselección de candidatos
Identificamos los perfiles que presentan mayor correspondencia con la posición y que pueden avanzar en el proceso.
Una evaluación enfocada en el perfil
Nuestro trabajo busca entregar a la empresa una mirada más clara sobre los candidatos disponibles, reduciendo el tiempo destinado a revisar perfiles y facilitando las siguientes etapas del proceso.